职业发展的步骤

自我探索

职业发展是一种积极主动的方法,你可以用它来创造你想要的工作和生活. 这比找一份工作要重要得多. 这是一个终生学习和成长的过程. 职业发展使你能够做出明智的教育、职业和就业选择. 这是一个持续的过程,在你的一生中有意义的工作.​

我们的职业发展框架建立在职业发展的四个关键阶段之上. 每个都包含一组信息,这些信息与经历该阶段的人特别相关.

许多人从自我发现阶段开始反思个人价值, 到目前为止你的兴趣和经历. 这是过程中的一个关键部分,也是一个经常被忽视的部分. 知道你有哪些技能可以提供给雇主, 并且能够把它们表达出来, 是工作成功的关键吗.  

这取决于你在职业生涯中的位置, 您可能希望从另一个阶段开始, 向前或向后移动, 之后再来看看, 随着你事业的不断进步. 职业发展是一个自我指导的工具, 充满了链接, 支持你的资源和活动, 教你,给你反思和提问的机会. 

我们祝愿你在未来的职业生涯中继续取得成功!

当你已经用尽了所有的可能性,记住:你还没有.
——托马斯·爱迪生

自我发现

这是一个激动人心的过程的第一步! 职业发展模型有很多策略和资源来帮助你创造你最好的生活和职业道路.

在自我发现阶段,我们列出了一些可以让你变得更有自知之明的活动. 能够清楚地表达出你的技能是很重要的, 利益, 价值观和个人特征是——你不想被困在一份让你不开心的工作中.

我们不经常思考自己喜欢做什么以及为什么喜欢, 或者我们从过去的经验中学到什么(无论是好的还是坏的). 毕竟, 你的职业生涯将是你花费大部分时间的地方——你想做适合你的事情.

  • 想想你过去到现在的学习、工作和志愿者经历. 列出至少5个,列出你喜欢的(为什么)和不喜欢的 be 具体的. 你可能会发现一个模式. 例如,你可能会发现自己喜欢和孩子们一起工作,一对一. 你不喜欢被固定的教室环境,在户外最开心. 现在? 头脑风暴包括你所描述的工作.
  • 类似于上面列出的活动,完成一个 你的生命线形式, 在哪里你可以写下你过去的经历,找到你喜欢和不喜欢的相似之处. 这是一个宝贵的机会,看看你过去做了什么, 并申请你未来的工作机会. 如果你过去不喜欢在办公室里工作, 考虑在未来避免这样的头寸.
  • 帮助你在工作中确定价值观的活动是 卡类. 这是一个简单的机会来回顾你在工作环境中最看重的东西, 在未来找工作时要考虑到这一点.
  • 完成一个 SWOT分析 -认清自己的优势、劣势、机会和威胁. 这是一个考虑你下一步职业发展的商业方法. 这是非常有效的确定你在哪里,你需要在哪里.
  • 复习课程大纲中的学习目标. 这些都是在每个课程开始时提供的, 这是一个很好的资源,让你明白它是什么, 完全, 你正在学习. 你以后可以使用这些信息, 当你和雇主谈论你所学到的与你想要的工作相关的东西时.

机遇意识

这是职业发展过程的第二阶段, 在自我发现的前一阶段的基础上. 在这里, 我们把你对自己的了解(你的技能, 利益, 价值观和个人特征)和工作机会之间的关系. 这是研究阶段.

许多人错误地从这个阶段开始——这可能是一个令人困惑的地方, 当你还没有真正考虑自己是谁的时候, 你优先考虑的, 以及你需要向雇主提供哪些技能. 第一阶段, 自我发现, 有助于完善你在“机会意识”课程中将要做的研究, 进入适合你和你想做的事情的行业或工作.

对于那些完全不知道自己想做什么的人来说,这个阶段同样重要, 就像那些一直知道的人一样. 它给了你一个机会来确认你对某个工作或行业的了解, 或者如果工作与你的预期不符,你可以选择新的方向. 这个阶段是收集尽可能多的信息,以便对你的下一份工作做出明智的决定.​

找出你的机会是什么:

  • 了解作为一名雇员的工资和权利 安大略省劳动部
  • 搜索不同行业和工作类型的劳动力市场信息,看看需要什么样的教育和经验, 就业前景与行业雇主有关 工作银行.
  • 考虑出国留学或旅游? 联系国际学生支持服务和项目办公室 了解更多.
  • 加入一个 学生俱乐部、协会或 志愿者组织 在你当地的社区学习更多关于一个行业的知识, 或者增加你的工作经验(志愿工作也是你简历上很重要的经验)!).
  • 了解你研究领域的职业建议和职位名称, 转到你的程序页面, 性别平等与社会公正),并点击 你的未来 标签页的底部.
  • 你是一个 企业家? 了解可以帮助你创业的支持. 如果你不到30岁,就有 政府拨款 和资金可用.
  • 和尽可能多的人交谈,了解更多关于这个行业的信息, 组织或工作就像. 你和越多的人交谈,你就越清楚这是否是你想要走的职业道路. 这个过程叫做an 信息性面试.

决策

职业发展周期的第三个阶段是你开始缩小选择范围的时候. 在你收集了你的研究之后, 或者也许你已经对某个行业或领域有所了解, 它与你自己的能力和价值观相一致, 你需要开始决定你的下一步是什么.​

制定计划的重要性是这一阶段成功的关键.

制定决策及付诸行动的策略如下:

  • 完成一个 行动计划 让自己负责任. 如果你把行动和日期写下来,你就更有可能去做.
  • 寻找相关的工作经验 当地的组织 通过随意地工作,或者做志愿者,来帮助你决定下一步的行动.
  • 参加这样的专业协会研讨会, 人才招聘会往往会, 联系社交媒体论坛,了解更多信息, 如 推特 和 Linkedin.
  • 在持续的基础上审查计划的变化和优先事项,并相应地更新行动计划.

过渡

这个阶段是从前面所有步骤中学习到的. 运用你自己的知识, 在你的行业中,你所能得到的机会, 决定如何在你想要的工作中前进, 现在是过渡到这个角色的时候了.

  • 找一个在这个领域的导师,或者一个能成为你的参谋和啦啦队长的人.
  • 懂得如何创造专业 重新开始 和求职信.
  • 在申请工作时,展示对申请流程的了解, 写一份适合这个职位的简历 行业 你申请的是.
  • 懂得在工作中寻找机会 隐藏的就业市场,以及 广告 工作.
  • 练习面试技巧.
  • 得到进一步 资格.
  • 如果感兴趣 在国外工作,了解海关、申请流程、地理位置和工作环境.

在你的职业生涯中继续学习和成长, 当你在工作世界中不断进步的时候,重复你的职业进化过程.